Sua liderança para de funcionar no automático e passa a sustentar resultado sem depender só de você estar presente.
Uma intervenção de 90 dias, conduzida diretamente por Eliane Sato dentro da sua empresa, para diagnosticar a liderança como um todo, estruturar um plano de ação e acompanhar até a mudança virar cultura.
- Anos mentorando líderes e empresas
- Gerentes treinados em um único case
- de aumento de resultado no case Sicredi
Descubra em 3 minutos onde a sua liderança está travando o resultado.
Responda 10 perguntas rápidas. Nossa equipe analisa suas respostas e entra em contato com o seu diagnóstico.
- ✦90 dias dentro da empresa
- ✦+152% de resultado no case Sicredi
- ✦+25 anos formando líderes
Leva menos de 3 minutos. Sem compromisso.
O problema não é o time. É a liderança nunca ter sido diagnosticada de verdade.
- ×Curso de gestão de pessoas genérico
- ×Palestra motivacional de um dia
- ×Consultoria de processos que ignora o fator humano
- ×Mentoria individual só para o dono
- ×Diagnóstico que fica engavetado
- ✓Intervenção direta de Eliane Sato na liderança como sistema
- ✓Diagnóstico real da cultura, feito dentro da empresa
- ✓Plano de ação estruturado em 30, 60 e 90 dias
- ✓Acompanhamento até virar cultura
- ✓Performance que não depende 100% do dono estar presente
Arquiteta de formação, empresária por paixão, mentora de liderança há mais de 25 anos.
Liderou equipes de obra aos 23 anos, virou CEO de uma empresa de varejo, renovou 95% do quadro de funcionários e elevou o faturamento de R$600 mil para R$1 milhão por mês em 4 meses.
Durante a pandemia, treinou 96 gerentes do Sicredi e elevou a arrecadação de alimentos de 50 para 126 toneladas, um aumento de 152%. Passou 15 anos como CEO sem nenhum processo trabalhista.
Fora do trabalho, tem mais de 300 livros no escritório, mora com 6 gatos, cozinha para reunir a família e já pilotou uma McLaren em Silverstone.
Método SATO: quatro pilares para transformar liderança em cultura.
Diagnóstico com a liderança da empresa, pontos fortes e padrões de autossabotagem.
Mapeamento da liderança como sistema, olhando papéis, relações e fluxos de decisão.
Plano de ação estruturado em 30, 60 e 90 dias, com prioridades claras.
Acompanhamento até a mudança virar cultura da empresa, sem regressão.
O que muda quando a liderança é tratada como sistema.
A empresa para de depender só do dono para funcionar.
O diagnóstico nomeia com clareza onde está o problema real.
Redução do turnover invisível, o que ninguém está medindo.
Decisões mais rápidas e alinhadas entre a liderança.
A mudança não volta ao ponto zero depois de 90 dias.
Performance sustentada sem adoecimento do time e do dono.
Implementação SATO para Empresas
90 dias de intervenção direta de Eliane Sato na liderança da sua empresa.
Um trabalho conduzido pela própria Eliane, do diagnóstico à consolidação, para que a mudança dure depois que a intervenção terminar.
- ✓Diagnóstico Clifton Strengths com a liderança
- ✓Mapeamento de Liderança da empresa
- ✓Plano de Ação estruturado em 30, 60 e 90 dias
- ✓Acompanhamento contínuo entre encontros
- ✓2 dias presenciais na empresa com Eliane
A jornada em 90 dias, do primeiro dia à consolidação.
- 01Mês 1
Diagnóstico e mapeamento
Dois dias presenciais na empresa, imersão com a liderança.
- 02Mês 1
Construção do plano de ação
Prioridades 30, 60 e 90 dias, definidas com a liderança.
- 03Mês 2
Execução guiada
Encontros online quinzenais, revisão de indicadores e ajustes.
- 04Mês 3
Execução guiada
Encontros online quinzenais, consolidando novos padrões.
- 05Contínuo
Acompanhamento
Canal direto para sustentar a implementação entre encontros.
- 06Fechamento
Alinhamento final
Consolidação da nova cultura e próximos passos.
Antes de qualquer proposta, tire suas dúvidas.
A Implementação SATO trabalha a liderança como sistema. Envolve o dono e também gerentes, coordenadores e líderes de área, porque uma empresa que depende só do dono não sustenta resultado. O ponto de partida é o diagnóstico da liderança inteira.
Porque o Método SATO não entrega apenas um diagnóstico. Estruturamos plano de ação em 30, 60 e 90 dias e acompanhamos a execução até a mudança virar cultura, sem depender de a Eliane ou você estarem presentes o tempo todo.
Sim, Eliane conduz 2 dias presenciais dentro da sua empresa no primeiro mês, para diagnóstico e mapeamento. Os meses seguintes combinam execução com encontros online quinzenais e acompanhamento contínuo.
Entre os encontros há canal direto para dúvidas, revisão do plano de ação e ajustes finos. O objetivo é garantir que o que foi definido esteja acontecendo na prática, não apenas no papel.
Custos de deslocamento e hospedagem dos dias presenciais são tratados na proposta, conforme a localização da empresa contratante. Tudo é acordado antes do início do trabalho.
“Por muito tempo, busquei conciliar minhas paixões com minhas habilidades. Mas foi com a ajuda da psicologia de pontos fortes e a mentoria de Eli que tudo ficou claro. Sua abordagem leve e perspicaz facilitou uma jornada de autoconhecimento profunda e acessível, simplificando o entendimento das minhas potencialidades!!”
“Quando coordenei o departamento de Sustentabilidade no Sicredi, contratamos a Eliane para treinar 96 gerentes de agência. O impacto foi imediato: mais segurança e uma comunicação visivelmente mais profissional, refletindo diretamente no engajamento de sua equipe nas atividades e principalmente no resultado da campanha Árvore Solidária, que saltou de 50 para 126 toneladas de alimentos durante a pandemia.”
Diagnostique a liderança da sua empresa com quem já fez isso na prática.
Responda o diagnóstico de 10 perguntas. Nossa equipe analisa suas respostas e entra em contato com os próximos passos.
Descubra em 3 minutos onde a sua liderança está travando o resultado.
Responda 10 perguntas rápidas. Nossa equipe analisa suas respostas e entra em contato com o seu diagnóstico.
- ✦90 dias dentro da empresa
- ✦+152% de resultado no case Sicredi
- ✦+25 anos formando líderes
Leva menos de 3 minutos. Sem compromisso.